Zapomnijmy na chwilę o CV: na co uwagę zwraca rekruter?
Pytanie to na pierwszy rzut oka może wydawać się kontrowersyjne. CV jest przecież naszą wizytówką, naszym pierwszym kontaktem z potencjalnym pracodawcą. Niektórzy poświęcają wiele godzin na jego doskonalenie, starannie dobierając słowa kluczowe, aby jak najlepiej przedstawić swoje doświadczenie zawodowe.
Jednak dla nas CV to tylko sucha lista faktów i liczb, która nie zawsze oddają prawdziwą wartość potencjalnego kandydata.Co by było, gdyby rekruter oceniał kandydatów nie zaglądając nawet do ich CV? Jakie rzeczy byłyby wtedy najważniejsze? Chcecie dowiedzieć się, na co najbardziej zwraca uwagę nasza rekruterka?
🟡 Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej to coś więcej niż wyprasowane w kant spodnie od garnituru. Dla mnie bardzo ważna jest dbałość o każdą, nawet najmniejszą drobnostkę. Odpowiednie przygotowanie technicznie sprawia, że nie marnujemy czasu na problemy z połączeniem. Istotny jest także uprzedni research firmy oraz przygotowanie pytań do rekrutera.
✅ Podpowiedź: Sprawdź połączenie internetowe na 15 minut przed rozmową, dowiedz się o firmie czegoś więcej niż tylko pełen adres jej siedziby, zadawaj dużo pytań na rozmowie, bo jeżeli ich nie masz, to oznacza, że albo się nie przygotowałeś albo wcale nie jesteś zainteresowany tą pracą.
🟡 Zmiana pracy to niezwykle poważna decyzja. Staramy się wyczuć, czy u naszych kandydatów na pewno jest ona dobrze przemyślana. Jeżeli nie jest to zwykły kaprys czy tylko kolejna zawodowa przygoda, to na pewno potrafisz dobrze uargumentować powody, dla których zmieniasz pracę.
✅ Podpowiedź: Zastanów się, dlaczego właściwie chcesz współpracować właśnie z nami. Oprócz kwestii finansowych skup się również na innych aspektach. Przemyśl co tak naprawdę motywuje cię do aplikacji właśnie na to konkretne stanowisko.
🟡 Nasza firma nieustannie się rozwija. Szukamy więc osób odważnych, które potrafią myśleć kreatywnie, nie boją się innowacji oraz pragną nieustannie się rozwijać. Dla nas rozwój to przede wszystkim chęć zdobywania wiedzy oraz bycia najlepszym w swojej dziedzinie.
✅ Podpowiedź: Jeżeli lubisz wyzwania, to opowiedz nam o tym coś więcej. Chętnie wysłuchamy, w jakich trudnych projektach brałeś udział w poprzednich miejscach pracy. Wytłumacz nam, jaka jest twoja definicja rozwoju oraz jak widzisz swój rozwój w naszej firmie.
🟡 Nasza branża jest środowiskiem bardzo dynamicznym. Szukamy więc osób energicznych i otwartych na zmiany oraz nowinki technologiczne. Nasza firma to przede wszystkim zespół pasjonatów, gotowych do wspierania się nawzajem.
✅ Podpowiedź: Skoro wiesz, czego szukamy, to chyba sam potrafisz określić, czy do nas pasujesz. Dopasowanie pracownika do firmy i jej wartości jest dla nas niezwykle ważne, więc jeżeli uważasz, że jesteś brakującym puzzlem w naszej układance, to po prostu nam to pokaż.
🟡Lubię czasem trochę sprowokować kandydata, do powiedzenia czegoś więcej niż na standardowej rozmowie rekrutacyjnej. Chce usłyszeć coś, co sprawi, że naprawdę zapamiętam tę osobę na długo. Nie akceptuje jednak kłamstwa, dla mnie to negatywne zaskoczenie, które automatycznie skreśla kandydata w moich oczach.
✅Podpowiedź: Wyobraź sobie, że w każdym projekcie rekrutacyjnym trafiają do nas setki CV. Potrzebujemy więc od kandydata coś, co naprawdę pozwoli mu się wyróżnić wśród innych. To dla niego także mały sprawdzian kreatywnego myślenia.
